Recebi uma proposta para virar CLT na empresa em que trabalho e comecei pensar: Será que realmente vale a pena ?

Depois de escutar a proposta, comecei a elencar alguns pontos e fazer umas contas…

CLT

Prós

• Treze salários no ano mais participação de lucros;
• Convênio médico e odontológico;
• Férias;
• Previdência privada;
• Vale refeição;

Contras

• Maior vínculo com a empresa (tem gente que acha bom, outros, ruim);
• Salário mensal menor em relação ao PJ;
• Carga de tributos;

PJ

Prós

• Salário normalmente maior em relação ao CLT;
• Menor carga tributária (parece até brincadeira falar isso aqui no Brasil );
• Maior liberdade profissional. Vínculo mantido por contratos;

Contras

• Férias normalmente não remuneradas;
• Poucos benefícios. A maioria das empresas não oferece para não caracterizar vínculo;

Depois de pesar tudo isso, fiz um cálculo simples, com base no período de um ano. A equação foi a seguinte:

x = (Salário * número de meses * cargatributaria) + (valor líquido dos benefícios * 12) + férias

• Para CLT atribuí 0.75 para carga tributária ( +- 25% do valor total pago );
• Para PJ atribuí 0.83 para carga tributária, contando ISS, IRPJ, PIS, COFINS, CSLL, Contador e GPS ( +- 17% do valor total pago );

Minha conclusão é que dependendo do valor da proposta CLT, vale muito mais a pena em relação ao PJ. Obviamente que vale pesar também a questão de vínculo profissional; muita gente não gosta de ficar amarrado à empresa, ou seja, sem vínculo.

* Nota: As cargas tributárias PJ foram atribuídas com base em uma empresa LTDA, ISS de 2%, aberta para desenvolvimento de software. Para CLT usei parâmetros de descontos informados pelos meus colegas de trabalho.

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